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Derecho a huelga y descuento de haberes


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licencia por maternidad, no requiriendo de ningn aviso. Sin embargo hay lapsos que no integran la jornada de trabajo: tiempo en que el trabajador puede disponer libremente de su actividad en beneficio propio, sin prestar tareas, o las pausas para refrigerio o comidas o el tiempo de viaje al trabajo. 26/81 y 53/86 de modo que la autoridad gubernativa, al decretar stos, debe ponderar el mbito territorial y personal de la medida, la duracin prevista y dems circunstancias concurrentes en la huelga, las concretas necesidad es del servicio y la naturaleza de los derechos. Cada parte puede concurrir con asesores con voz pero sin voto. B) Indemnizar de acuerdo a lo dispuesto en la ley o convenio colectivo aplicable: La indemnizacin es tarifada, y comprende en principio todos los perjuicios materiales y morales, que sufra el trabajador. Y estas son recurribles ante la Cmara Federal de la Seguridad Social. De todos modos debe efectuarse en un plazo razonable, considerndose como apropiado impugnar en el plazo de 30 das de notificada la suspensin. Imponer las sanciones previstas en la LRT.

Derecho de huelga - Enciclopedia Juridica



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Compuesto por un Boletn Diario enviado por correo electrnico y un acceso a la Seccin Hoy de la p?gina web de la editorial, en los cuales podr. De la constitucin de sindicato. Sindicatos de grado superior.

Ahorro La LCT establece un sistema de ahorro obligatorio, al disponer que el empleador que contratare menores entre 14 y 16 aos, debe depositar el 10 de la remuneracin bruta en una caja de ahorro especial. Si la incapacidad es igual o mayor que 66, o se produce la muerte del trabajador, este o sus derechohabientes percibirn una renta vitalicia con un tope de 110.000,00 y tendrn derecho tambin a la jubilacin o pensin por invalidez. El clculo es muy simple, conforme aumente la esperanza de vida habr que repartir el mismo dinero en un periodo de tiempo mayor, lo que har que las pensiones pierdan valor ao. Capitulescansos, feriados, vacacioneicencias Las pausas en la relacin de trabajo Fundamentalmente tiene una funcin higinica y biolgica y resulta imprescindible para preservar la salud y evitar enfermedades. Son las llamadas jornadas ultraflexibles y ultravariables, que se distinguen por variar, en forma diaria o semanal, no solo su duracin sino tambin el turno de trabajo segn las necesidades de la empresa. Clasificacin: Se pueden distinguir dos pticas, por un lado segn quien toma la decisin se clasifican en despido directo si surge de la voluntad del empleador, y despido indirecto si lo decide el trabajador, por otro lado segn haya sido expresada la causa para disponerlo. Estado de Ebriedad: En este caso tambin hay que analizar los antecedentes y las circunstancias y la funcin desempeada, ya que es mucho ms grave cuando quin la comete es vigilante o conductor de vehculos ya que pone en riesgo a otras personas. 3) las vacaciones anuales, que es un descaso de larga duracin. A para obtener el valor de da se debe dividir el sueldo por 25, y otro obteniendo el promedio de las remuneraciones variables (inc. Jornadas reducidas en la LCT Nocturnas: 7 horas diarias y 42 semanales Insalubre: 6 horas diarias y 36 semanales Menores: 6 horas diarias y 36 semanales Jornada nocturna Es la que se cumple entre las.00 de un da y las.00 del da siguiente. La licencia comienza al finalizar la de maternidad y se extiende por un perodo de 6 meses.


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